Meini prawf penodol i’r swydd
Hanfodol
Yn dangos gwytnwch, penderfyniad a dycnwch wrth gyflawni amcanion, gyda’r hyder a’r gallu i yrru rhaglenni gwaith heriol yn annibynnol. Mae ganddo/ganddi sgiliau dadansoddol a threfnu cryf, mae’n hyblyg ac yn arloesol yn ei ddull, yn gallu herio’n adeiladol lle bo’n briodol, ac yn rhagori wrth ddatblygu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol.
Cymwysterau a hyfforddiant perthnasol
Hanfodol
Gradd a/neu gymhwyster proffesiynol/rheoli cyfatebol.
Profiad perthnasol
Hanfodol
Yn meddu ar brofiad o reoli prosiectau, gyda gallu profedig i gynhyrchu dogfennau o ansawdd uchel, gan gynnwys adroddiadau ar gyfer amrywiol fforymau a phwyllgorau, papurau trafod, adolygiadau tystiolaeth ac achosion busnes. Mae’n fedrus wrth ddatblygu a chyflwyno achosion busnes, gan sicrhau bod pob dogfen wedi’i llunio’n glir ac yn briodol ar gyfer cynulleidfaoedd mewnol ac allanol.
Sgiliau a gwybodaeth arbenigol
Hanfodol
Yn meddu ar ddealltwriaeth gadarn o strwythur a threfniadau’r Cyngor ac yr Asiant gyda’r gallu i gynrychioli’r Pennaeth ac yr Uwch Dîm Rheoli yn hyderus mewn cyfarfodydd mewnol ac allanol. Mae ganddo/ganddi sgiliau rhyngbersonol a chyfathrebu rhagorol, sy’n galluogi gweithio’n effeithiol gyda chydweithwyr ar bob lefel o’r sefydliad, ynghyd â phrofiad o reoli prosiectau a rhaglenni. Mae ganddo/ganddi ddealltwriaeth gadarn o reoli newid, gyda’r gallu i ddylanwadu ar randdeiliaid a’u rheoli’n effeithiol, ac mae’n hyddysg iawn mewn defnyddio pecynnau Microsoft Office, gan gynnwys Word, Excel, PowerPoint, Outlook a Power BI.